چگونه با ارزیابی عملکرد کارکنان، «بهره وری سازمان» را به حداکثر برسانیم؟
و این پنجمین مقاله من در مدرسه کار و کسب عصر ایران است که در روز 20 اسفند...
نارضایتی کارکنان و راهکارهایی برای مدیریت آن
این چهارمین مقاله من در مدرسه کار و کسب عصر ایران است که در روز...
مدیر ذره بینی باشیم یا خیر؟
مقاله سومی که برای مدرسه کار و کسب عصر ایران نوشتم، در روز 17 بهمن...
چگونه کارمندانی با انگیزه داشته باشیم؟
مقاله دومی که برای مدرسه کار و کسب عصر ایران نوشتم، در روز 5 بهمن...
مدیران جزء نگر
رادیو اقتصاد بازار ایرونی نکاتی درباره ی مدیریت جزء نگر و تاثیرات این سبک...
علاقه شخصی در استخدام
رادیو اقتصاد بازار ایرونی نکاتی درباره ی نقش علاقهی شخصی در استخدام کردن یا...
منابع انسانی، بخش غریب سازمان
مقدمه: بارها به فراخور فضاهای ایجاد شده، از غریبی نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی...
تسویه حساب و خدانگهدار؛ شیوه ی صحیح قطع ارتباط با کارمند
مقدمه: گاهی رابطه ی کاری ما با کارمندمان به سمتی پیش می رود که قطع...
سکوت سازمانی و رابطه اش با سرخوردگی کارکنان
سکوت سازمانی از چه می گوید؟ محور اصلی بحث سکوت سازمانی این است که در...
- 1
- 2