مدیریت منابع انسانی، بخش غریب سازمان
مقدمه: بارها به فراخور فضاهای ایجاد شده، از غریبی نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی...
تسویه حساب و خدانگهدار؛ شیوه ی صحیح قطع ارتباط با کارمند
مقدمه: گاهی رابطه ی کاری ما با کارمندمان به سمتی پیش می رود که قطع...
سکوت سازمانی و رابطه اش با سرخوردگی کارکنان
سکوت سازمانی از چه می گوید؟ محور اصلی بحث سکوت سازمانی این است که در...
شناخت مفهوم و راهکارهای مدیریت «استرس» در فروشندگان
مقدمه: مدیریت استرس فروشندگان یعنی چه؟ استرس یک وضعیت روانی مربوط به انسانهاست که از...
کارمندان باانگیزه و خشنود؛ سرمایه ی ارزشمند یک سازمان
مقدمه: منابع انسانی دارای نیازها و خواسته هایی انسانی هستند که صاحبان کسب وکارها در...
پادکست مدیریت – گردش شغلی
رادیو اقتصاد بازار ایرونی نکات طلائی کسب و کار با علیرضا داداشی. موضوع...
پادکست مدیریت – دیده شدن کارکنان
رادیو اقتصاد بازار ایرونی نکات طلائی کسب و کار با علیرضا داداشی. موضوع...
ارزیابی عملکرد کارکنان در گونه های مختلف سازمان
ارزیابی عملکرد چیست؟ ارزیابی عملکرد کارکنان (Human Resources Performance Measurement) یا (Evaluation of employee performance) فرایندی است...
- 1
- 2